PERASMIAN INSTITUT KEPIMPINAN UITM (ILD) BANDAR ENSTEK
Institut Kepimpinan dan Pembangunan (ILD), Universiti Teknologi MARA (UiTM) merupakan sebuah institut yang berperanan penting dalam memperkasa pembangunan kompetensi, kepimpinan dan profesionalisme warga UiTM. Penubuhan ILD merupakan hasil daripada usaha universiti untuk memperkukuh serta menyusun semula fungsi latihan dan pembangunan sumber manusia secara lebih bersepadu, sistematik dan strategik.
Asal penubuhan ILD dapat ditelusuri kepada dua entiti utama dalam UiTM, iaitu Bahagian Latihan, Jabatan Pembangunan Sumber Manusia (JPbSM), Pejabat Pendaftar dan Institut Kepimpinan dan Pengurusan Kualiti (iLQAM) atau Institute of Leadership and Quality Management. Kedua-dua entiti ini sebelum itu menjalankan fungsi latihan, pembangunan staf serta pembangunan kepimpinan dalam ruang lingkup masing-masing.
Susulan kajian semula fungsi dan operasi di seluruh UiTM, kedua-dua entiti tersebut telah digabungkan bagi membentuk sebuah institusi yang lebih tersusun dan bersepadu. Hasil daripada penggabungan tersebut, ILD ditubuhkan pada Julai 2015 dengan mandat utama untuk memastikan program latihan dan pembangunan sumber manusia yang dilaksanakan dapat memenuhi keperluan semasa universiti. Penubuhan ini juga bertujuan menyokong usaha UiTM melahirkan warga kerja yang berprestasi tinggi serta mempunyai kemahiran kepimpinan yang unggul.
Dalam perkembangan seterusnya, ILD mula beroperasi sepenuhnya pada 1 Ogos 2016. Kampus baharu ILD yang terletak berhampiran Bandar Enstek, Nilai, Negeri Sembilan, telah dibangunkan di bawah inisiatif pembiayaan swasta. Kerja-kerja pembinaan kampus tersebut bermula pada tahun 2012 dan kemudiannya diserahkan kepada UiTM pada 22 Julai 2016.
Kampus ILD kemudiannya telah dirasmikan pada 23 Ogos 2016 oleh YB Dato’ Seri Idris Jusoh, yang ketika itu merupakan Menteri Pendidikan Tinggi Malaysia. Perasmian tersebut menandakan satu lagi detik penting dalam sejarah perkembangan ILD sebagai pusat latihan dan pembangunan warga UiTM.
Sejak penubuhannya, ILD berperanan melaksanakan program kepimpinan dan pembangunan staf untuk seluruh warga UiTM yang merangkumi pensyarah, pegawai pengurusan serta staf sokongan. Dengan kemudahan latihan yang moden dan lengkap, ILD turut membuka peluang kepada agensi sektor awam dan swasta untuk menggunakan kemudahannya pada kadar yang kompetitif.
Dalam melaksanakan mandatnya, ILD memberi penekanan kepada perancangan dan pelaksanaan latihan yang bersepadu serta berstruktur bagi meningkatkan kemahiran warga UiTM. Pada masa yang sama, ILD turut menjalankan penilaian terhadap keberkesanan program latihan dari aspek impak kepada peserta dan organisasi, selain memastikan pelaksanaan program mematuhi perancangan serta dasar latihan sumber manusia sektor awam.
Secara keseluruhannya, penubuhan ILD mencerminkan komitmen UiTM untuk menjadikan pembangunan modal insan sebagai salah satu asas penting dalam memperkukuh kecemerlangan organisasi. Bermula daripada penggabungan dua entiti latihan pada tahun 2015, diikuti pembukaan operasi penuh pada tahun 2016 dan perasmian kampus pada 23 Ogos 2016, ILD terus berkembang sebagai institusi strategik dalam membina kompetensi, kepimpinan dan profesionalisme warga UiTM.
Dengan landasan sejarah tersebut, ILD bukan sekadar berfungsi sebagai pusat latihan, malah menjadi wadah penting dalam membentuk barisan warga UiTM yang kompeten, berintegriti, berdaya kepimpinan dan bersedia mendepani perubahan serta cabaran masa hadapan.